GLOSSARY
用語集
このサイトで使う言葉の意味をまとめました。ブランディング・組織開発・AI実装にまたがる考え方や、Re-sign 独自のサービス名をわかりやすく解説します。
BRAND
ブランド・理念
- .Re-sign リサイン
- 会社名。「もう一度（Re）、価値を設計し直す（sign／design）」という意味。看板や事業の"再設計"を表します。
- 価値の配達人 ミッション
- 今ある価値を見つけ、必要な相手に届けること。Re-sign が果たす役割です。
- 価値の循環 ビジョン
- 関わる全員が誇りを持ち、価値がめぐり続ける状態を育てること。目指す未来です。
- 三位一体 さんみいったい
- ブランディング・マーケティング／人事制度／AI・IT を切り離さず、ひとつの手で一体設計する考え方。
- コアコンピタンス
- 自社ならではの強み。三つの取り組みが重なって競争優位を生む"土台"になります。
SERVICE
サービス
- .Re-sign Studio 設計
- ブランドと組織を設計する層。経営課題の本質を抽出し、価値を言葉と形にします。
- .Re-sign Orchestra 実装
- 設計を形にする層。制作・システム・組織変革を、指揮者のように束ねて一体で実装します。
- TOMOS システム トモス
- 感謝や貢献を可視化し、価値を組織の中でめぐらせる仕組み。
- Lens レンズ／価値診断
- 自社に眠る価値を言語化する診断。取り組みの入口となるサービスです。
- Blueprint ブループリント
- ブランド・組織の全体像をまとめた設計図。
METRICS
指標・考え方
- KGI
- 経営が最終的に目指すゴールの指標（Key Goal Indicator）。
- KPI
- KGI 達成のための中間指標（Key Performance Indicator）。
- KAI
- 日々の具体的な行動レベルの指標（Key Action Indicator）。
- インナーブランディング
- 社内向けのブランディング。社員の共感・誇り・内発的動機を高めます。
- アウター／インナー Outer / Inner
- アウター＝社外（市場・顧客）向け、インナー＝社内（組織・人）向け。両方を同じ手で設計するのが Re-sign の特徴です。
- HARD × SOFT
- 仕組み・システム（HARD）と組織・人（SOFT）を一体で捉え、両輪で変革する考え方。
用語の背景にある考え方は、コンセプトでより詳しくご紹介しています。
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