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.RE-SIGN STUDIO ── LAYER 01・DESIGN(設計)

いまの壁が、
次の景色を決める

自分たちでは語れない“内なる価値”を、診断(Lens)で見える化し、設計図(Blueprint)に落とす ── ブランドと組織づくりの、すべての出発点です。

THE WALLS

会社の成長には、“壁”があります。

30人・50人・100人 ── 規模の節目ごとに、超えるべきテーマは変わります。Studio は、いまの壁に合わせて設計します。

30人の壁

言葉を、作る

創業者の想いが、そのままでは全員に届かなくなる時期。会社の“言葉”がないことが壁になります。

ことば(Inner設計)
MVV策定・創業者物語の言語化・採用ストーリー
届け方(Outer制作)
採用LP・オンボーディング設計・コーポレートサイト
循環(TOMOS連携)
入社者の感謝循環・オンボーディング進捗の可視化

50人の壁

中間層を、作る

目が届かなくなり、現場との距離が生まれる時期。人と組織の“仕組み”がないことが壁になります。

ことば(Inner設計)
評価制度・1on1体系・中間管理職の役割定義・便益5ロジック
届け方(Outer制作)
カルチャーブック・管理職研修・部門紹介
循環(TOMOS連携)
1on1ログの行動翻訳・月次KPIダッシュボード

100人の壁

専門性を、作る

組織が大きくなり、専門性と部門連携が問われる時期。“構造”がないことが壁になります。

ことば(Inner設計)
専門ポジション設計・部門横断KPI・権限委譲の計画
届け方(Outer制作)
採用ブランディングの完成・空間やユニフォームの統一
循環(TOMOS連携)
部門横断のナレッジ共有・意思決定スピードの測定

FLOW

診てから、設計する。順番を守ります。

  1. 1

    無料アセスメント(30分) 無料

    症状の奥にある“真因の仮説”を一緒に立てます。オンラインOK・売り込みなし。後日、簡易結果資料をお届けします。

  2. 2

    Lens ── 価値の診断

    「描いている価値の像」と「相手に届いている実感」のズレを、対話と分析で1枚の診断書に可視化します。すべての設計の土台です。

  3. 3

    Blueprint ── ブランド設計図

    Lens の結論をもとに、外へ届ける仕組み(Outer)と、内側を動かす仕組み(Inner)を両輪でまるごと設計します。

※ 診断(Lens)を経てから設計(Blueprint)へ ── 診ずに設計しないことが、Studio の原則です。

POSITION

診て、設計し、実装し、循環させる ── その最初の一歩。

いま、どの壁の前にいますか。

まずは30分の無料アセスメントで、壁の正体を一緒に見立てるところから。

無料アセスメント依頼 なぜ、.Re-signなのか