30人の壁
言葉を、作る
創業者の想いが、そのままでは全員に届かなくなる時期。会社の“言葉”がないことが壁になります。
- ことば(Inner設計)
- MVV策定・創業者物語の言語化・採用ストーリー
- 届け方(Outer制作)
- 採用LP・オンボーディング設計・コーポレートサイト
- 循環(TOMOS連携)
- 入社者の感謝循環・オンボーディング進捗の可視化
.RE-SIGN STUDIO ── LAYER 01・DESIGN(設計)
自分たちでは語れない“内なる価値”を、診断(Lens)で見える化し、設計図(Blueprint)に落とす ── ブランドと組織づくりの、すべての出発点です。
THE WALLS
30人・50人・100人 ── 規模の節目ごとに、超えるべきテーマは変わります。Studio は、いまの壁に合わせて設計します。
30人の壁
創業者の想いが、そのままでは全員に届かなくなる時期。会社の“言葉”がないことが壁になります。
50人の壁
目が届かなくなり、現場との距離が生まれる時期。人と組織の“仕組み”がないことが壁になります。
100人の壁
組織が大きくなり、専門性と部門連携が問われる時期。“構造”がないことが壁になります。
FLOW
無料アセスメント(30分) 無料
症状の奥にある“真因の仮説”を一緒に立てます。オンラインOK・売り込みなし。後日、簡易結果資料をお届けします。
Lens ── 価値の診断
「描いている価値の像」と「相手に届いている実感」のズレを、対話と分析で1枚の診断書に可視化します。すべての設計の土台です。
Blueprint ── ブランド設計図
Lens の結論をもとに、外へ届ける仕組み(Outer)と、内側を動かす仕組み(Inner)を両輪でまるごと設計します。
※ 診断(Lens)を経てから設計(Blueprint)へ ── 診ずに設計しないことが、Studio の原則です。
POSITION
LAYER 01 — DESIGN
.Re-sign Studio ── いまここ
価値を診断し(Lens)、設計図を描く(Blueprint)
LAYER 02 — ORCHESTRATION
.Re-sign Orchestra
設計図を、毎月かたちにする
LAYER 03 — ENGINE
TOMOSシステム
決めたことを、毎日に届け続ける